【经验交流】望奎县打造“五化”社区 不断夯实城市基层党建基础

健全完善网格化组织体系，织密社区管理网

在全县16个社区全部建立党总支，推动党组织向网格、小区、楼栋覆盖延伸，构建“街道党委—社区党总支—网格党支部—功能党小组”四级组织架构，按区片在136个网格设立党支部57个，根据党员兴趣爱好、行业特点等组建“业缘”“趣缘”“地缘”等功能型党小组136个，消除社区党建“空白点”。以网格为单元，将辖区民警、物业管理员、党员志愿者等纳入网格服务团队，实现“多网融合、一网联动”。疫情以来，积极发挥网格作用，对40569户101508人常住居民进行排查，对1461名重点人员、1197名流动人员进行管控。

全面构建区域化工作格局，实现党建互联互动

全面构建区域化工作格局，实现党建互联互动。逐级执行党建联席会议制度，确保每季度至少召开1次。年初以来，各级召开党建联席会议17次，研究解决重点难点问题50余个。社区与驻区单位党组织签订共建协议64份，建立需求清单、资源清单、项目清单200余项。组织700余名在职党员深入社区开展“不忘初心、服务于民”“送温暖、抗疫情”等志愿服务活动58次，有力推动党建联抓、队伍联建、活动联搞。

着力打造专业化干部队伍，夯实社区组织基础

通过换届选举、党委考察任命、届中调整等方式，把素质高、能力强的优秀党员吸纳到社区党组织班子特别是党组织书记岗位，全县16个社区党组织书记、居民委员会主任“一肩挑”实现100%。根据社区规模、管理幅度、居民构成、人口户数等情况，合理配备社区工作者103名。从严规范管理，建立健全坐班值班、请示报告、服务承诺等制度10余项。强化学习培训，采取集中学习、邀请专家授课和经验交流等方式，每年至少对社区工作者进行1次全员培训。

创新推行智慧化服务方式，切实提升服务质效

针对社区党员流动性大、居住分散、集中学习难组织的实际，社区党总支创建“智慧社区”平台，开设党员“微学堂”，将党员教育管理方式从“线下”转移到“线上”，现已发布学习讲座音频视频50余个，学习资料100余份。开展网上认领“微心愿”和“微招募”活动，居民通过留言板随时发布“微心愿”，由党员在网上直接认领，现已征集微心愿620条，认领560条，有165名党员志愿参与组建家电维修、义务巡逻等7支志愿服务队。积极探索网上服务群众新方式，全面推行信息政务服务，通过设立“办事指南”，开通“网上预约”“错时服务”“在线下载”等功能，真正让“数据多跑路，百姓少跑腿”。

建立健全规范化运行机制，落实落靠职责任务

以健全社区组织体系和运行机制为目标，以制度建设和规范运行为重点，围绕教育管理监督党员和组织群众、教育群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众等建立社区党组织职责清单，基于以往的工作经验，对党员和群众反馈的情况进行梳理，将社区党组织履行职责事项定为宣传法律法规和国家政策、社区党组织和事业建设、社会主义精神文明建设等7项，通过整理归类，细致划分，建立健全工作机制，细化责任落实，有力提升社区党组织履职水平。荣华社区党总支严格履行职责，组织指导辖区规范有序开展“警民共建”“法治进社区”等共建活动，进一步强化党建在社区治理中的引领作用。